Florida Universitària lanza la 6ª Edición del Máster de Formación Permanente para la Dirección Estratégica en Bienestar Organizacional (DEBO). Una formación sobre los nuevos modelos de gestión y estrategias directivas para construir entornos laborales más saludables, seguros, solidarios y sostenibles.
La presentación oficial del programa estuvo a cargo de Mercedes Aznar, responsable del Área de Investigación y Postgrados de Florida Universitària, junto a Carmen Soler, con quien dirige esta especialización. Resaltaron la importancia de una formación actualizada a su contexto, uno marcado por la necesidad de adaptación y transformación continua en las organizaciones. Este año, el DEBO cobra aún mayor relevancia tras la entrada en vigor de la Directiva sobre Información Corporativa en materia de Sostenibilidad, que subraya la obligatoriedad de reportar métricas relacionadas con los temas abordados en el máster.
La nueva edición del DEBO se erige sobre cuatro pilares fundamentales: liderazgo, amor por aprender, inteligencia emocional y diversidad, brindando a los perfiles profesionales las herramientas necesarias para superar obstáculos y alcanzar resultados sobresalientes en un entorno empresarial en constante evolución.
El programa cuenta con un variado claustro docente, tanto nacional e internacional, compuesto por personal especializado en salud laboral y otras disciplinas pertinentes, garantizando una formación que responderá a las demandas del mercado laboral actual.
Asimismo, se presentaron las actividades programadas para la Comunidad DEBO, una red que sigue creciendo y que ya reúne a más de 120 profesionales comprometidos en la promoción del bienestar organizacional y personal. Entre las iniciativas previstas para este año se destacan webinars, encuentros presenciales en Zaragoza, Madrid y Valencia, un club de lectura y otras oportunidades de actualización y especialización continua en materia de bienestar.
La inauguración del Máster DEBO contó además con la participación de Paloma Fuentes, gerente de “Felicidad Mi Vida.Sherpa para la Transformación de Personas y Organizaciones desde la Felicidad”, además de creadora del modelo HAPPYNET. Fuentes ofreció el taller práctico «Las veinte vitaminas mentales para pasar de supervivientes a súper vivientes», cerrando así un acto que vuelve a reflejar el compromiso de Florida Universitària con la formación de profesionales capaces de liderar cambios sociales dentro del ámbito empresarial.
